Aprenda os 7 níveis de maturidade de liderança e os traços de carácter observados em cada nível. Saiba que a liderança pode assumir várias formas e aprenda quando e como liderar por direção: inspiração ou sinalização.

Uma grande liderança exige grande empatia e, portanto, um profundo entendimento da condição humana. Usando modelos de Platão, Aristóteles, Maslow e Kahneman, juntamente com a teoria da psicologia social, da psicologia clínica, do estudo da resiliência, da neurociência e da química do cérebro, os formandos aprenderão a reconhecer e interpretar o comportamento humano.

Os seres humanos são animais sociais e de carga, e, para liderá-los com sucesso, os líderes devem compreender a sociologia e como os seres humanos se comportam em grupos. O modelo tridimensional da cultura organizacional ajuda os líderes a entender a sua situação e fornece-lhes alavancas específicas e acionáveis para invadir a cultura e promover mudanças. Compreender o comportamento tribal é vital para os líderes bem-sucedidos. Os formandos conhecerão as matrizes de Immelman e entenderão como a identidade e o propósito podem impulsionar a mudança. Isso será integrado à Hierarquia de Maslow e a uma compreensão da condição humana.

Por fim, o conceito de entropia social, os líderes como redutores de entropia e a relação dos modelos de liderança e maturidade organizacional com a ciência da complexidade e a integração com a Estrutura Cynefin ajudarão a colocar as ações de liderança no contexto adequado.