O Desafio Persistente do Legado Cultural na Era Pós-Pandémica: Insights da Agilenow
O Legado Cultural manifesta-se quando as organizações procuram alterar fundamentalmente a sua forma de operar, principalmente através da adoção de metodologias ágeis. Este fenómeno é frequentemente observado durante os projetos de transformação digital da Agilenow.
Antes de realçar a importância do papel dos RH no onboarding de um novo colaborador, quero falar sobre como as outras áreas em conjunto com os RH podem construir para o onboarding dos seus colaboradores.
Essa semana me envolvi em uma super discussão sobre o SAFe (Scaled Agile Framework) que me fez refletir sobre algo que sempre falam por aí, e eu sempre nego: "O SAFe é muito prescritivo!".
Como a má gestão pode aumentar o burnout nas empresas ou nas equipas.
O Burnout é um estado de cansaço físico e mental sentido no ambiente de trabalho.
E isso é tão sério que nos impede de realizar as nossas tarefas, afeta a nossa memória e a nossa capacidade de concentração.
Descubra como uma liderança eficaz impulsiona o alinhamento entre a estratégia e a execução em ambientes ágeis. O artigo destaca a importância de uma abordagem centrada nas pessoas e o uso estratégico de frameworks, como OKR, para promover mudanças organizacionais.
Reflexão sobre os desafios de escalar práticas ágeis nas empresas, destacando a resistência à mudança e a importância do envolvimento de todos os níveis organizacionais para o sucesso das transformações.
Tens 40 anos ou mais? Desculpa lá, mas estás velho! 👴🏼
Reflexão sobre os desafios enfrentados por profissionais com 40 anos ou mais no mercado de trabalho, abordando a discriminação por idade e a importância de planejar a carreira, finanças e aposentadoria para lidar com imprevistos.
Conclusão da jornada do elfo e seus companheiros, onde colaboram com o sátiro e o minotauro para transformar o reino através de escuta ativa e negociação. A história reflete sobre liderança e colaboração no ambiente organizacional.
Continuação da jornada do elfo no reino da colaboração, onde Gus descobre um novo mundo de harmonia e liderança colaborativa, decidindo retornar ao faked-kingdom para iniciar mudanças.
Mitoloágil: A história do Elfo no “faked-kingdom” – Parte 01
A história de um elfo que, ao chegar a um reino dominado por um minotauro e seu sátiro, começa a inspirar os cidadãos a questionarem a autoridade e a buscarem um reino mais colaborativo.
Reflexão sobre a importância de evitar trabalho não oficial nas equipes ágeis, destacando a necessidade de registrar todas as tarefas como work items e comunicar prioridades claramente. Isso garante transparência e evita sobrecarga oculta.
Qual a melhor ferramenta ou qual a melhor ferramenta ágil?
A melhor ferramenta é aquela que melhor resolve os problemas específicos da equipa, seja uma solução simples como excel ou plataformas complexas voltadas para metodologias ágeis.
Opportunity Solution Tree na estratégia de negócios
A árvore de soluções de oportunidades (Opportunity Solution Tree) é uma abordagem estratégica para equipas de produtos e negócios. Esta ferramenta visual permite organizar problemas, oportunidades e soluções de forma estruturada, facilitando a priorização de ações que realmente agregam valor.
