Yay! Questions!

Descubra como o uso das ‘Yay! Questions’ nas retrospectivas pode transformar a dinâmica e os resultados do seu time. Este artigo detalha um caso prático de aplicação dessas perguntas poderosas para melhorar a colaboração e o desempenho em projetos ágeis.
I just joined the company and now, how do I introduce myself?

Novo na empresa? Aprenda a utilizar o ‘Personal Map’ para se apresentar de forma eficaz e criar conexões significativas desde o início. Descubra como compartilhar suas habilidades, interesses e aspirações para fortalecer relações profissionais.
Board Meeting Anual: Convergir Motivadores de Mudança & Diretores

Descubra como convergir motivadores de mudança em reuniões anuais de diretoria para impulsionar o engajamento e a eficácia organizacional. Este artigo explora estratégias para alinhar lideranças com objetivos corporativos, utilizando a dinâmica dos Moving Motivators.
Bonuses in an Agile Company: Our Successful Application of Merit Money

Explorando a aplicação bem-sucedida do Merit Money em uma empresa ágil. Descubra como adaptar e evoluir práticas de recompensa financeira por mérito, alinhando-as à cultura e valores da empresa. Aprenda sobre a transição de bônus monetários para reconhecimentos não financeiros e os impactos positivos dessa mudança
Kudo Cards Practices in a Agile Classes

Descubra como os Kudos Cards podem melhorar a dinâmica de uma aula Agile, promovendo o reconhecimento e o feedback entre colegas. Este artigo explora práticas divertidas e eficazes para incentivar a interação e o reconhecimento mútuo em ambientes de aprendizagem ágil.
Exploration days, débitos técnicos e satisfação do time após entrega de MVP

Exploração dos benefícios dos Exploration Days pós-entrega de MVP: descubra como períodos dedicados à resolução de débitos técnicos e inovação podem revitalizar equipes e melhorar a qualidade do produto.
Using Delegation Poker and the 7 levels of Delegation with strangers in real context

Descubra como utilizar o Delegation Poker e os 7 níveis de delegação com pessoas desconhecidas em situações reais. Este artigo relata uma experiência prática que ilustra a capacidade de auto-organização e decisão coletiva, evidenciando o poder da delegação em contextos dinâmicos.
Using the Competence Matrix in a Agile Team Assessment

Exploramos como a Matriz de Competências de Equipas pode ser aplicada em avaliações de equipe para identificar pontos fortes e áreas a desenvolver. Este artigo relata um caso prático, demonstrando como essa ferramenta facilita a autoavaliação e o desenvolvimento profissional em contextos ágeis.