O Burnout é um estado de cansaço físico e mental sentido no ambiente de trabalho.
E isso é tão sério que nos impede de realizar as nossas tarefas, afeta a nossa memória e a nossa capacidade de concentração.
Descubra como uma liderança eficaz impulsiona o alinhamento entre a estratégia e a execução em ambientes ágeis. O artigo destaca a importância de uma abordagem centrada nas pessoas e o uso estratégico de frameworks, como OKR, para promover mudanças organizacionais.
Reflexão sobre os desafios enfrentados por profissionais com 40 anos ou mais no mercado de trabalho, abordando a discriminação por idade e a importância de planejar a carreira, finanças e aposentadoria para lidar com imprevistos.
Conclusão da jornada do elfo e seus companheiros, onde colaboram com o sátiro e o minotauro para transformar o reino através de escuta ativa e negociação. A história reflete sobre liderança e colaboração no ambiente organizacional.
Continuação da jornada do elfo no reino da colaboração, onde Gus descobre um novo mundo de harmonia e liderança colaborativa, decidindo retornar ao faked-kingdom para iniciar mudanças.
A história de um elfo que, ao chegar a um reino dominado por um minotauro e seu sátiro, começa a inspirar os cidadãos a questionarem a autoridade e a buscarem um reino mais colaborativo.
A árvore de soluções de oportunidades (Opportunity Solution Tree) é uma abordagem estratégica para equipas de produtos e negócios. Esta ferramenta visual permite organizar problemas, oportunidades e soluções de forma estruturada, facilitando a priorização de ações que realmente agregam valor.
As métricas realmente empoderam pessoas ou, em certos contextos, podem falhar em promover a mudança desejada? Este artigo explora como métricas e evidências são usadas ou ignoradas, afetando a cultura e a transformação digital das empresas.
Já enfrentou projetos sem direção clara como um ‘pastel de vento’? Descubra como a falta de detalhes pode levar a retrabalho e desperdício, e aprenda estratégias para solicitar e entregar trabalhos mais completos e eficientes.
Descubra como o uso das ‘Yay! Questions’ nas retrospectivas pode transformar a dinâmica e os resultados do seu time. Este artigo detalha um caso prático de aplicação dessas perguntas poderosas para melhorar a colaboração e o desempenho em projetos ágeis.
