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Disponibilizamos de uma ampla gama de atividades e recursos direcionadas à transformação ágil, integrando os nossos clientes em etapas distintas. criadas para atender as necessidades exclusivas do negócio e disposições de capital humano.
Atuamos com foco no sucesso de cada cliente, cobrindo uma série de atividades: revisão e avaliação da framework ágil, coordenação, treino, planeamento de workshops e reuniões recorrentes com cada cliente.
Iniciamos um conjunto de atividades de avaliação que incluem entrevistas a clientes, pesquisas e reuniões de observação. Após a recolha de informação, avaliamos os dados dentro do contexto ágil, iniciando a construção do roadmap que servirá de guia para a implementação do ágil na organização.
Atividade com foco na revisão, avaliação das nossas recomendações e implementação da estratégia ágil de acordo com as prioridades do negócio. A nossa equipa iniciará a transformação ágil, agendando treinos e formações conforme necessário.
Habilitamos equipas por meio de formações, capacitando suas competências através de métodos ágeis. Garantindo a preparação de profissionais para novas funções e responsabilidades: Scrum master, Product owner, entre outros.
Operando como Coaches da organização, a nossa equipa assegura que o valores do negócio se encontram alinhados com os resultados esperados por meio de uma abordagem ágil. Otimizando assim processos corporativos, cultura e atividades de liderança, entre outros.
A função de Coaching de Sistema garante que o fluxo de trabalho entre equipas internas é continuamente melhorado à medida que aumenta. Apoiando os membros na superação de dependências, otimizando meios de colaboração, comunicação e remoção de obstáculos.
Através dos nossos profissionais AgileNow, preparamos as suas equipas internas para trabalharem com total agilidade. Os Coaches observam, orientam e incentivam a aceleração ágil através de ensinamentos, processos e melhorias.
Nesta fase, a Agilenow assegura os meios para a progressão e continuidade ágil das organizações e dos seus membros. Certificando líderes de mudança que possam manter e seguir o desenvolvimento ágil por conta própria, proporcionando autónima e eficiência às equipas.
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