Não podemos fazer com que as pessoas se sintam motivadas ou envolvidas. O que podemos fazer é configurar o direito às condições.Você não pode fazer as pessoas se sentirem motivadas e envolvidas (engaged). O que você pode fazer é configurar o direito às condições.

Neste Workshop de Agile People Leadership, iremos aprender   como criar uma organização que está pronta para o futuro, baseada num propósito forte, onde as pessoas se podem conectar.. 

O que motiva as pessoas e quais as diferenças que líderes emocionalmente inteligentes podem fazer dentro das organizações, são alguns dos insights a serem alcançados. 

Irá aprender estratégias de contratação, de como reter os melhores talentos e como reter os melhores talentos.

O que irá aprender?

• Meaning & Purpose
• Emotional Intelligence
• Hiring Great People
• Rewards & Incentives

Após a participação, ao final deste workshop será capaz de:

• Definir o propósito da sua equipa ou organização;
• Descrever quais são as características das pessoas Inteligentes Emocionais e como fomentar o desenvolvimento da Inteligência Emocional dentro da sua organização;
• Diferenciar mentalidade fixa e uma mentalidade de crescimento, aprendendo a a cultivar uma mentalidade de crescimento na sua equipa;
• Aplicar perguntas comportamentais “STAR(T)” para melhores entrevistas;
• Identificar os melhores modelos de recompensa e configurar um sistema eficaz para a sua equipa ou organização.

Para além dos fundamentos do Scrum, nesta formação, o participante aprenderá sobre cultura ágil, principais quebras de paradigma da Agilidade e valores e princípios ágeis.