Uma análise detalhada do desempenho e da dinâmica das equipas, com o objetivo de identificar pontos fortes, áreas de melhoria e o nível de adoção das práticas ágeis. Esta avaliação ajuda a traçar um plano de desenvolvimento personalizado para maximizar a eficiência e colaboração da equipa.

Envolve a criação ou reestruturação de equipas para garantir que estejam alinhadas com os princípios ágeis. Inclui a definição de papéis, responsabilidades e a otimização da colaboração entre membros da equipa, com foco na entrega de valor contínua e eficiente.

Uma abordagem intensiva que se concentra na maximização do valor entregue ao cliente. O coaching orientado por valor visa garantir que todas as atividades da equipa estão alinhadas com os objetivos de negócio, promovendo decisões informadas e priorização adequada de tarefas.

Focado no desenvolvimento das equipas como um todo, este coaching trabalha a colaboração, a comunicação e a eficiência no uso das práticas ágeis. O objetivo é capacitar a equipa para que funcione de forma autónoma, entregando resultados consistentes e de alta qualidade.

Destinado ao desenvolvimento das competências de cada membro da equipa, este coaching ajuda a aprimorar habilidades específicas, tanto técnicas como comportamentais, garantindo que cada pessoa contribua de forma significativa para o sucesso do projeto e da organização.